در این مقاله شما با کاریابی در چین (Job search in China) برای ایرانیان بهصورت تضمینی آشنا خواهید شد. موسسه مهاجرتی جام جم با بیش از یک دهه سابقه درخشان، شما را از ابتدا تا انتهای پروسه پیدا کردن کار در چین راهنمایی کرده و کارشناسان مجرب جام جم کلیه امور مربوط به این حوزه از ابتدا تا مرحله بعد از دریافت اقامت چین، اقامت اولیه در هتل و … را انجام خواهند داد.
پیشنهاد ویژه: پس از مطالعه مقاله کاریابی در چین، شما میتوانید رزومه خود را برای ما ارسال کرده تا کارشناسان موسسه کاریابی بین المللی جام جم بهصورت رایگان رزومه و شرایط اولیه شما را در مورد کاریابی چین مورد ارزیابی قرار دهند.
در مقاله کاریابی در چین چه خواهید خواند؟
[toc]
ویزای کار چین فقط زمانی اعطا می شود که کارفرما معتبر و مورد تایید باشد و متقاضی شرایط مورد نیاز کار در چین را به عنوان یک متخصص خارجی دارا باشد و کارفرما در چین نیز باید باید گواهی تایید، مبنی بر اینکه متقاضی واجد شرایط برای کاردر چین می باشد را تایید کند.
بهترین فرصت شغلی چین در زمینه تدریس زبان انگلیسی در چین می باشد که فرد باید به طور کل دارای مدرک لیسانس با حداقل سه سال سابقه کار در زمینه تدریس و ترجیحا مدرک زبان انگلیسی مانند (آیلتس و…) داشته باشد. مطالب تکمیلی در این زمینه در مقاله استخدام مدرس زبان انگلیسی در چین ۲۰۲۱ درج شده است.
از مراحل کار در چین دعوتنامه معتبر از سوی کارفرما و سپس اخذ ویزای کاری چین میباشد، در واقع کارفرما برای کارجو یک جواز استخدام از طریق دولتی ارسال کرده و یک تقاضا از طرف کارجویان ارسال می شود.
با توجه به مدت زمان مورد نیاز و هدف از سفر (نوع ویزا، مثلاً ویزای کاری) برای شما ویزا صادر میگردد. داوطلبین پس از دریافت ویزا به مدت حدود 3 ماه فرصت دارند تا وارد چین شوند و پس از ورود نیز میبایست ظرف یکماه در اداره امنیت عمومی ثبت نام نماید. پس از ورود به چین باید با کارفرمایتان یک قراراداد کار را منعقد کنید. پس از عقد قرارداد ویزای 30 روزه شما به ویزای کار چند ساله چین تغییر پیدا میکند.
قبل از شروع کاریابی در چین باید بدانید هر زمان که یک کارمند یا فرد خارجی در چین بخواهد تغییر موقعیت دهد، باید مجوز کار جدیدی دریافت کند. با این حال ، اینکه آیا آنها باید ویزای خود را نیز تغییر دهند یا نه به شرایط زیر بستگی دارد:
وضعیت اول: زمانیست که همان شغل باشد، اما یک کارفرمای جدید داشته باشد. کارمند می تواند در طی مراحل درخواست در چین حضور داشته باشد و نیازی به ویزای Z یا R جدیدی ندارد. با این حال ، اجازه اقامت کارمند باید در حین انتقال موقعیت ها دارای اعتبار باقی بماند.
وضعیت دوم: شغل جدید باشد و همچنین کارفرما نیز جدید باشد.
تغییر در شغل و کارفرما مستلزم خروج فرد از چین و ورود مجدد با ویزا R یا Z جدید است. منطق این امر ب این دلیل است که از آنجا که کارفرما مشغول تغییر شغل است، آنها باید دوباره به دولت اثبات کنند که صلاحیت کار در موقعیت جدید را در چین دارند. جالب است بدانید دولت آنچه به عنوان اشتغال جدید تعریف می شود، به طور کامل روشن نکرده است.
با این وجود، میزان تغییر شغل می تواند تا حدودی نیز مشخص شود. اگر کارمندی در حال حاضر معلم است و در حال مشاور شدن است، بدیهی است که کار جدید کاملاً متفاوت از کار قبلی است. اگر هنوز بلاتکلیفی وجود دارد، باید با اداره ورود و خروج محلی یا دفتر کار تماس بگیرید، زیرا این مقام محلی است که در نهایت تصمیم گیری در مورد نیاز ویزای جدید را برای فرد می گیرد.
شایان ذکر است که شما عزیزان می توانید جهت کسب اطلاعات کامل در زمینه کار در چین به مقاله کار در چین ۱۴۰۰ | ویزای کار چین ۲۰۲۱ مراجعه نمایید.
بهترین راه برای پیدا کردن شغل در کشور چین استفاده از تماس با شخصی است که برای شرکتی در چین کار می کند که ممکن است به شخصی با مهارت و ویژگی های شما نیاز داشته باشند. اگر از چنین توانایی ای(اتصال یا کانکشن) برخوردار نیستید، ساده ترین راه برای یافتن شغل از طریق اینترنت می باشد.
در حالی که شرکت های آمریکایی و چند ملیتی نیز تبلیغات زیادی در سایتی مانند www.monster.com انجام می دهند، اما جالب است بدانید شرکت های چینی ترجیح می دهند شغل خود را در سایت های چینی مانند www.zhaopin.com و www.51job.com یا www.chinahr.com تبلیغ کنند. برخی از این سایت ها به زبان انگلیسی نیز علاوه بر زبان چینی کار می کنند، اما در واقع آگهی های ارسال شغل به زبان چینی است بنابراین بایستی برای درک آنها به دانش زبان ماندارین یا همان چینی مسلط باشین.
اگر از قبل در کشور چین هستید، برای کاریابی در چین می توانید کارهای طبقه بندی شده ای که در مجلات انگلیسی زبان وجود دارد را نیز بررسی کنید. باید دانست که چنین لیست هایی خارجی ها را هدف قرار می دهند، اما بیشتر آنها فقط برای کارهای نیمه وقت یا پیمانی است. در ادامه به معرفی بیشتر انواع سایت کاریابی در چین و موسسه کاریابی در چین می پردازیم.
برای کاریابی کشور چین باید کارفرمایی اسپانسر شما شده تا بتوانید در چین کار کنید از این رو یا می توانید با کمک موسسه مهاجرتی جام جم و پیشنهادات شغلی آماده این موسسه، پروسه کار در چین خود را آغاز کنید یا خودتان با کارفرمایان و موسسات کاریابی در چین وارد مذاکره شوید . بدیهی است نوشتن رزومه اصولی و قوی در گزینش توسط کارفرمای چینی بسار حائز اهمیت است زیرا که پیدا کردن کار در چین با توجه به متقاضی کار در چین که از سرتاسر دنیا وجود دارد کار راحتی نیست.
موسسات کاریابی در چین | ||
www.hudson.com | www.eban.com | www.hk.jobsdb.com |
www.roberthalf.com | www.monroeconsulting.com |
همانطور که ذکر شد برای جستجوی کار در کشور چین، متقاضیان می توانند با مراجعه به سایتهای کاریابی یا موسسات کاریابی در کشور چین و ارسال رزومه اقدام نمایند. ترجیحاً رزومه متقاضیان با ترجمه انگلیسی و چینی ارسال شود.
سایت های کاریابی در چین | ||
www.jobchina.net | www.expatjobschina.com | www.findworkabroad.com |
www.chinajob.com | www.learngood.com |
بسیاری از افرادی که برای تحصیل کردن به کشور چین می روند به عنوان کارآموز یک شرکت خارجی یا یک موسسه عمومی نیز کار خواهند کرد. کارآموزی در چین عمدتا حقوقی را شامل نمی شود، اما جالب است بدانید که اغلب می تواند منجر به پیشنهادات شغلی خوبی برای شما شود، یا در همان شرکت یا موسسه ای که شما با آنها کارآموزی خود را انجام داده اید و یا همچنین در سایر شرکت های خارجی که عموماً افرادی را که سابقه کار چینی دارند.
این روش عموما در سایر کشورها نیز قابل پیاده سازی است. در نتیجه اقدام برای تحصیل در یک کشور می تواند منجر به کار و اقامت در آن کشور شود. یکی از کشورهایی که در حال حاضر شرایط مناسبی برای تحصیل دارد کشور پرتغال است که برای مطالعه در این زمینه می توانید به مقاله تحصیل در پرتغال ۲۰۲۱ مراجعه نمایید.
البته شما همچنین می توانید به جای کاریابی در چین، با داشتن کار ازاد یا خود اشتغالی نیز کار کنید، اما برای برخی از مشکلات نیز باید آماده باشید. اولین مشکل در مورد ویزا است اگر هنوز در چین نیستید و به ویزای کار نیاز دارید، اگر کارفرمایی در کشور چین نداشته باشید که بتواند این کار را برای شما انجام دهد، تهیه ویزا بسیار دشوار خواهد بود.
شایان ذکر است که شما عزیزان می توانید جهت مطالعه در زمینه اطلاعات کامل پیدا کردن کار در چین کلیک کنید.
اولین مرحله برای درخواست پیدا کردن شغل در چین ارائه موارد و مدارک زیر است:
1) نامه ای تهیه شود در مورد دلیل صلاحیت شغلی که به آن علاقه دارید. توجه داشته باشید که نامه های طولانی و طوطی وار در چین چندان رایج نیستند، اما باید حداقل توضیحات را بدهید که چرا برای این کار اقدام کرده اید.
2) رزومه یا CV که باید تقریباً دارای دو صفحه باشد را تهیه کنید. در چین هیچ نامه رسمی برای نامه های همراه وجود ندارد، اما CV شما باید حداقل شامل برخی اطلاعات مانند اطلاعات شخصی ، تجربه کاری ، میزان تحصیلات ، مهارت ها و موفقیت ها و اهداف شغلی شما باشد. توجه داشته باشید که در کشور چین سبک خود را نسبتاً متوسط ارائه دهید، بنابراین هر “لاف” یا دروغ در CV شما می تواند به سرعت منجر به ایجاد یک احساس بد بین کارفرماها شود. به حقایق پایبند باشید و بگذارید حقایق خودشان صحبت کنند.
3) کپی مدارک و اصل مدارک را تهیه فرمایید. با توجه به اینکه تحصیلات شما برای کارفرمایان چینی بسیار مهم است، شما باید مدارک تحصیلی خود را به همان میزان واقعی در اختیار انها قرار دهید نه بیشتر و نه کمتر.
اگر شرکتی که در آن درخواست کار کرده اید به سوابق شما علاقه مند باشد، مرحله بعدی احتمالاً مصاحبه تلفنی خواهد بود. اگر متقاضی برای شرکت های بزرگ هستید، مجبور خواهید بود یک سری مصاحبه های شغلی حضوری نیز انجام دهید. توجه داشته باشید که مانند هر مصاحبه شغلی دیگری، متواضع باشید اما انگیزه و مهارت های خود را که شما را در این شغل مناسب نشان میدهد را برای کارفرما روشن کنید.
کلام پایانی:
در این مقاله، شما با کاریابی در چین آشنا شدید. چنانچه در زمینه پیدا کردن کار در چین سؤال دارید، سؤالات خود را در قسمت نظرات درج نمایید و یا با دفتر موسسه بین المللی جام جم تماس حاصل فرمایید تا کارشناسان ما در زمینه راهنمای پیدا کردن شغل در چین در اسرع وقت به سؤالات شما پاسخ داده و شما را راهنمایی کنند.
جهت رزرو وقت مشاوره رایگان فرم روبرو را تکمیل کنید.
کليه حقوق اين سايت متعلق به موسسه کاریابی بین المللی جام جم ميباشد | طراحی سايت در مشهد و سئو سایت توسط پارس وب