در این مقاله، شما با مهاجرت به آلمان برای پرستاران (Immigration to Germany for Nurses) آشنا خواهید شد.
موسسه کاریابی جام جم با بیش از یک دهه سابقه درخشان و کارشناسان مجرب، ضمن ارائه صفر تا صد مهاجرت کاری به آلمان به شما، کلیه مشاوره های لازم مربوط به مهاجرت به آلمان از طریق کار را نیز در ابتدای مسیر تجربه مهاجرت کاری به آلمان را به اطلاع شما می رساند. علاوه بر این، این موسسه کلیه امور از ابتدا تا انتها پروسه کسب جاب آفر پرستاری آلمان را برای شما انجام می دهد.
پرستاری و کمک پرستاری آلمان جزو لیست مشاغل جاب آفر آلمان هستند و به طبع مهاجرت به آلمان برای پرستاران مزایا و منافع متعددی در پی دارد. البته، معایب و چالش های مهاجرت کاری پرستاری به آلمان، مانند بالا بودن نرخ مالیات در آلمان (Tax Rate in Germany)، غیر قابل اغماض است. مشکلات شغل پرستاری در آلمان در مقاله شرایط کار پرستاری در آلمان 2024 شرح داده شده است.
بدون شک، مهاجرت به آلمان برای پرستاران دری برای ورود به محیط کار تخصصی و کسب تجربه مهاجرت پرستار به کشور پیشرفته و تجربه کار با بهترین کادر درمان پزشکی است. بررسی مقاله پرستاری در آلمان 2024 در انتخاب بهترین شهر آلمان برای پرستاران، کمک کننده و راهنما است. در ابتدای این مقاله، مهم ترین مزایا و منافع مهاجرت به آلمان برای پرستاران را بررسی می کنیم.
| موقعیت های شغلی (Job Vacancies) متعددی برای رشته پرستاری آلمان وجود دارد. نرخ بیکاری در آلمان (The Unemployment Rate in Germany) پایین (حدود 5%) است. جمعیت زیادی از مهاجران در آلمان زندگی می کنند. |
| شرایط و کیفیت زندگی در آلمان بالا است. امید به زندگی در آلمان (Life-expectancy in Germany) بالا (81.88 سال) است. کشور آلمان رتبه دهم را از لحاظ تعادل بین کار و زندگی دارد. |
| کشور آلمان، به دلیل افزایش سن جمعیت، ارزش زیادی برای تولد در آلمان قائل است و مزایا و مرخصی های مناسبی را برای شاغلین در نظر گرفته است. یک مادر شاغل می تواند از 6 هفته قبل از زایمان و بعد از آن تحت عنوان دوره حمایت مرخصی با حقوق بگیرد و بدین ترتیب برای تولد هر فرزند تا 3 سال مرخصی بگیرد. |
| دارندگان ویزا جاب آفر آلمان می توانند با پرداخت کلیه هزینه های بیمه و کار در آلمان (Working in Germany) از بیمه های مختلفی، شامل بیمه حوادث دولتی، بازنشستگی، بیکاری، درمانی، و مراقبت دولتی، بهره مند شوند. در برخی مواقع، کارفرما بخشی از هزینه این بیمه ها را می دهد؛ به عنوان مثال، پرداخت نیمی از هزینه بیمه بازنشستگی بر عهده کارفرما است. |
| مهاجرت به آلمان با مدرک پرستاری یکی از ارزان ترین روش های اخذ اقامت دائم آلمان (کاری)، پاسپورت، تابعیت و شهروندی آلمان است. متقاضیان با انجام کلیه وظایف پرستار در آلمان می توانند به مدت ۳-۵ سال به اقامت دائم آلمان برای خود و خانواده برسند. مدت زمان اخذ شهروندی آلمان با ویزای پرستاری آلمان حدود ۸ سال است. |
| هزینه مهاجرت پرستار به آلمان بالا نیست و دولت آلمان بخشی از هزینه مهاجرت پرستاری را می پردازد. علاوه بر این، دوره های زبان تخصصی در آلمان و دوره های آموزشی پرستاری المان به صورت رایگان برگزار می شوند. ناگفته نماند که هزینه تحصیل رشته پرستاری در آلمان نزدیک به صفر است. |
| هزینه زندگی در آلمان 2024، نسبت به سایر قطب های اقتصادی جهان، بالا نیست. میزان درآمد در آلمان 2024 با میزان هزینه زندگی در آلمان 2024 تقریبا متناسب است. هزینه تحصیل در آلمان 2024 نسبتا پایین است زیرا اتباع نیازی به پرداخت شهریه برای تحصیل در دانشگاه های آلمان (دولتی) ندارند. |
| پرستاران در آلمان یا متخصصان سایر حیطه ها، در مناسبت های مختلفی، مانند کریسمس و تابستان، پاداش (Inflationsausgleichsprämie ) می گیرند. گاهی اوقات، پاداش سالانه بر اساس عملکرد و پیشرفت کاری به نیروهای کار در المان تعلق می گیرد. |
| شیفت های پرستاری در آلمان منعطف و قابل گزینش است. به طور کلی، سه شیفت، شامل 06:00 صبح تا 14:30 ظهر، 20:30 شب تا 06:00 صبح، و 08:00 صبح تا 22:00 شب برای شغل پرستاری در آلمان وجود دارد. ساعات کاری پرستار در آلمان 38-40 ساعت در هفته است. |
| یکی از مزایای مهاجرت به آلمان برای پرستاران داشتن امنیت شغلی است. پرستاران واجد شرایط کار در آلمان، می توانند در مراکز درمانی مختلفی، به خصوص بیمارستان ها و کلینیک ها، موقعیت شغلی با درآمد مناسب پیدا کنند؛ حتی اگر پرستاران در امتحانات معادل سازی مدرک پرستاری در آلمان قبول نشوند؛ می توانند در استخدام کمک پرستار در آلمان قبول شوند. |
| با توجه به کمبود پرستار در آلمان، درآمد پرستاران در آلمان معمولا بالا و قابل ارتقا است. در سال 2024، بیشترین میزان حقوق پرستاران در آلمان حدود 4600 یورو در ماه اعلام شده است. متقاضیان می توانند با ارائه فیش حقوق پرستاری آلمان (حداقل €43,992در سال یا €3,666 در ماه) کارت آبی آلمان (Blue Card) را اخذ کنند. |
| اگرچه وظایف پرستاران در آلمان سنگین، پر تنش، و چالش برانگیز است؛ کسب تجربه مهاجرت کاری به آلمان به طور قابل توجه ای منجر به تقویت رزومه (CV) می شود. متقاضیان می توانند از طریق مهاجرت پرستاری به آلمان و کسب تجربه کار در آلمان با افراد ماهر و خبره در حیطه تخصصی پرستاری خود کار کنند و مهارت های پرستاری خود را ارتقا دهند؛ حتی اگر متقاضیان به کشور مبدا خویش برگردند؛ در موقعیت های شغلی پرستاری با جایگاه اجتماعی و حقوق بالایی استخدام خواهند شد. |
| مهاجرت به آلمان با پرستاری نه تنها منجر به ارتقا رزومه می شود؛ بلکه به افزایش دانش تخصصی پرستاری هم کمک می کنند. پس از ورود به آلمان، متقاضیان در دوره های آموزش تخصصی پرستاری المان شرکت می کنند. به علاوه، این افراد در حین خدمت پرستاری آلمان، همواره نکات و تکنیک های نوین و خطیری را فرا می گیرند. |
| فرزندان 3-18 سال متقاضیان از تحصیل رایگان در آلمان برخوردار می شوند زیرا کشور آلمان ارزش زیادی را برای تحصیلات قائل است. البته، متقاضیان باید برخی از هزینه های تحصیل فرزند خود، مانند خرید جزوه و فرم مدرسه دولتی آلمان، را بپردازند. |
| همسر متقاضی می تواند به صورت تمام وقت (Full-time) در آلمان کار کند؛ بدین صورت، متقاضی می تواند به کمک همسر خود، هزینه یک زندگی با رفاه و آرام را بپردازد؛ تمکن مالی خود را به دولت آلمان ثابت کند؛ و حتی به کسب پس انداز در آلمان هم بپردازد. |
| متقاضیان می توانند با ارائه ویزای پرستاری آلمان یا ویزای کمک پرستاری آلمان به کشورهای اتحادیه اروپا سفر کنند. این مزیت کار پرستاری المان به متقاضیان در حفظ تعادل بین کار و زندگی و کسب روحیه برای انجام وظایف پرستاران در آلمان کمک می کند. |
| حقوق پرستاران در آلمان در ابتدای امر مشخص است. از این رو، متقاضیان می توانند با دید بازتری نسبت به تعیین اهداف و برنامه های خود درباره مهاجرت کاری پرستاران به آلمان تصمیم بگریند و هزینه های ضروری و جانبی را برآورد کنند. |
| امکان ریجکت درخواست مهاجرت به آلمان برای پرستاران به دلیل کمبود پرستار در آلمان پایین است. از آن جایی که کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی آلمان بالا است و نرخ رشد جمعیت آلمان رو به پایین است؛ استخدام پرستار در آلمان جزو نیازهای مبرم این کشور در سال های آینده خواهد بود؛ و به طبع شانس پرستاران بین المللی در اخذ جاب آفر آلمان بالا است. |
| راه های مهاجرت به آلمان از طریق کار پرستاری متعددی وجود دارد. به عنوان مثال، افراد جوان کم تجربه می توانند از طریق آوسبیلدونگ پرستاری، ویزای کمک پرستاری آلمان یا ویزای آوسبیلدونگ 2024 را بگیرند. اطلاعات بیشتر، در مقاله آوسبیلدونگ پرستاری 2024، ارائه شده است. |
| آلمان کشوری چهار فصل با آب و هوای معتدل است. مناظر طبیعی و دیدنی، جاذبه های هنری، مراکز تفریحی، اماکن تاریخی و فرهنگی و جاذبه های توریستی و گردشگری زیادی در آلمان وجود دارد. به طور کلی، شرایط زندگی در آلمان مناسب و مطلوب است. |
متداول ترین و بهترین روش های مهاجرت به آلمان 2024 برای پرستاران، مهاجرت به آلمان از طریق تحصیل و مهاجرت به آلمان از طریق کار محسوب می شوند. همچنین، علاقمندان به مهاجرت کمک پرستار به آلمان می توانند نسبت به پروسه مهاجرت به آلمان از طریق کارآموزی آوسبیلدونگ آلمان اقدام کنند. شایان ذکر است که تمام این روش های مذکور می توانند راهی برای کسب اقامت، شهروندی، و پاسپورت آلمان باشند.
بخشی از تجارب ما را درباره مهاجرت به آلمان برای پرستاران بشنوید…
مهاجرت کاری به آلمان
هزینه و درآمد مشاغل در آلمان
مهاجرت تحصیلی به آلمان
در حال حاضر، متقاضیان زیادی برای تحصیل در دانشگاه پرستاری آلمان وجود دارد و شایسته ترین متقاضیان گزینش می شوند. در ادامه این مقاله، به مهم ترین شرایط تحصیل پرستاری در آلمان (Studying Nursing in Germany) می پردازیم. اطلاعات بیشتر در مقاله تحصیل در آلمان 2024 ارائه شده است.
| شرایط تحصیل در آلمان برای پرستاران | |
| پذیرش در دانشگاه پرستاری آلمان | تمکن مالی برای زندگی در آلمان |
| داشتن مدرک زبان آلمانی معتبر (حداقل سطح B1) | قبولی در آزمون ورودی پرستاری آلمان |
علاقه مندان به گرفتن مدرک پرستاری معتبر یا ادامه تحصیل پرستاری در آلمان می توانند با مراجعه به پایگاه آنابین آلمان، اطلاعات مربوط به دانشگاه های موردتایید آلمان یا اعتبار مدارک تحصیلی خود را مشاهده کنند. متقاضیان می توانند در اینجا، دانشگاه خود را در آنابین جستجو کنند و در اینجا، اطلاعاتی در رابطه با رشته و مقطع خود کسب کنند.
پس از تکمیل تحصیلات پرستاری در آلمان، متقاضیان می توانند از طریق کاریابی در آلمان، ویزا دانشجویی آلمان خود را به ویزای جاب آفر آلمان تبدیل کنند. سپس، متقاضیان می توانند با کار پرستاری در آلمان، به اقامت دائم آلمان و شهروندی آلمان برسند. سایر مزایای مهاجرت تحصیلی به آلمان به شرح زیر است.
| بالا بودن کیفیت تحصیل پرستاری در آلمان | داشتن آینده شغلی ایمن و استخدام مستقیم | رایگان بودن تحصیل در آلمان | بهره مندی از تخفیفات دانشجویی | امکان اخذ بورسیه پرستاری آلمان |
| سفر به کشورهای اروپایی | شرکت در دوره های زبان فاندیشن آلمان | امکان تحصیل در دانشگاه های انگلیسی زبان آلمان (با ارائه مدرک زبان انگلیسی) | امکان تحصیل و کار (نیمه وقت) به صورت همزمان | عدم محدودیت سنی برای تحصیل در آلمان |
شایان ذکر است که روش دیگری برای تحصیل پرستاری در آلمان به نام آوسبیلدونگ (Ausbildung)، وجود دارد. متقاضیان می توانند پس از تکمیل دوره سه ساله آوسبیلدونگ آلمان، به کار کمک پرستاری آلمان بپردازند. در بخش بعدی، اطلاعات بیشتر درباره آوسبیلدونگ آلمان 2024 ارائه شده است.
یکی از محبوب ترین روش های مهاجرت به المان از طریق کار پرستاری، مهاجرت به آلمان از طریق آوسبیلدونگ است. کسانی که به دنبال مهاجرت پرستاران به آلمان بدون مدرک دانشگاهی و آینده شغلی تضمینی هستند؛ می توانند در دوره آوسبیلدونگ آلمان ثبت نام کنند و از این طریق مهاجرت کاری به آلمان داشته باشند؛ البته، به شرطی که از شرایط زیر برخوردار باشند.
| ارائه گواهی پایان تحصیل دبیرستان | ارائه قرارداد آموزشگاه آوسبیلدونگ | داشتن مدرک زبان آلمانی (حداقل B1) |
| داشتن سن ۱۸-۲۷ سال | ارائه بیمه درمانی معتبر | تمکن مالی |
خوشبختانه، دوره آوسبیلدونگ پرستاری آلمان معمولا تا 4 نوبت در سال پذیرش دارد. پرستاران برای ثبت نام آوسبیلدونگ آلمان، نه تنها نیاز به پرداخت شهریه ندارند؛ بلکه حقوق ماهانه مناسبی معادل 1200 یورو، نیز در طی دوره اوسبیلدونگ المان می گیرند؛ البته بعد از آوسبیلدونگ آلمان، حقوق کمک پرستاری در آلمان به طور قابل توجه ای افزایش می یابد.
به طور کلی، این روش مهاجرت به آلمان برای پرستاران نسبتا ساده تر و سریع تر است و نیاز به ارائه مدارک کمتری دارد. دوره آوسبیدونگ پرستاری آلمان، به عنوان یک دوره آموزش تخصصی دوگانه، شامل دو بخش تئوری و عملی است که در ادامه به شرح این دو بخش می پردازیم.
| بخش های اوسبیلدونگ پرستاری المان | توضیحات |
| تئوری (The School-based Part) | این بخش در کلاس های آموزشگاه آوسبیلدونگ آلمان به مدت دو الی سه روز در هفته برگزار می شود. |
| عملی ( The hospital-based Part) | بیشتر دوره آوسبیلدونگ پرستاری آلمان مربوط به بخش عملی است. این بخش متشکل از دروس تخصصی و عملی است که در بیمارستان ها و آموزشگاه آوسبیلدونگ آلمان برگزار می شود. |
آلمان یکی از بهترین مقاصد مهاجرت کاری برای کادر درمان محسوب می شود. در حال حاضر، حدود 80000 موقعیت شغلی برای پرستاری در آلمان وجود دارد و پیش بینی می شود که این کشور تا سال 2025، حدود 150000 مشاغل پرستاری داشته باشد. افراد واجد شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان، می توانند در مراکز زیر کار کنند.
| بیمارستان های دولتی | مراکز توان بخشی | مدارس حرفه ای | خانه معلولان |
| مراکز خدمات اجتماعی سرپایی | کلینیک های خصوصی | شرکت های خصوصی | خانه سالمندان |
متقاضیان باید قبل از اقدام به مهاجرت پرستاران ایرانی به آلمان با کسب اطلاعات کافی و مشاوره های تخصصی در زمینه کار پرستاری در آلمان (Nursing in Germany)، محل زندگی در آلمان را با توجه به اهداف، بودجه، و برنامه های خود انتخاب کنند. آشنایی با شرح وظایف پرستار در آلمان، شرایط زندگی، قوانین و فرهنگ کاری، و هزینه زندگی در شهر مقصد حائز اهمیت و تعیین کننده مسیر نهایی مهاجرت به آلمان برای پرستاران است.
همچنین، متقاضیان باید با مراجعه به موسسات یا سایت های کاریابی در آلمان، موقعیت های شغلی پرستاری در شهر مقصد را بررسی کنند و با کارفرمایان در ارتباط باشند. بنا بر تجربه چندین ساله ما، مراجعه به موسسات کاریابی دارای مجوز گزینه بهتر و کارسازتری است؛ با این حال، لیستی از برخی سایت های معتبر کاریابی آلمان را در زیر ارائه کرده ایم.
| Public German job sites | Make it in Germany | Expatica jobs | academics.de | Jobted |
| Alumniportal Deutschland | EURES | arbeitsagentur.de | Euraxess | Bund.de |
شایان ذکر است که متقاضیان باید، ضمن جستجوی کار در آلمان، کلیه مدارک و مستندات موردنیاز به همراه نسخه ترجمه آلمانی را گردآوری کنند و به کارفرما و اداره ویزا کار آلمان بفرستند. در صورتی که مدارک متقاضیان کامل باشد؛ پروسه بررسی شرایط مهاجرت به المان برای پرستاران حدود 3-4 ماه زمان می برد. مدارک موردنیاز مهاجرت به آلمان برای پرستاران به شرح زیر است.
| مدارک هویتی (شناسنامه یا گذرنامه) | گواهی جدید و معتبر سلامت جسم و روان |
| گواهی حسن رفتار (Good Standing) | گواهی عدم سو پیشینه |
| پاسپورت معتبر | مدارک تمکن مالی |
| مدرک SSLC (مدرک تحصیلی دیپلم) | مدارک سوابق شغلی بیمه شده |
| مدارک تحصیلی دانشگاهی (حداقل لیسانس) | مدارک معادل سازی مدارک تحصیلی |
| رزومه دقیق و به روز یا CV | گواهی مهارت زبان آلمانی |
| توصیه نامه و انگیزه نامه | 3 قطعه عکس |
در صورت تایید مدارک، متقاضیان باید در مصاحبه حضوری شرکت کنند و پروسه شناسایی (Recognition) را با موفقیت پشت سر بگذرانند. در نهایت، ویزای کاری پرستاری آلمان با مدت اعتبار 4 سال به افراد واجد شرایط ویزای جاب آفر آلمان اعطا می شود که در بخش بعدی به شرح مهاجرت به آلمان از طریق رشته پرستای می پردازیم. اطلاعات تکمیلی و ضروری در سایت رسمی مهاجرت به آلمان در دسترس است.
1
مدت زمان پروسه: حدود یک سال
متوسط درآمد: 3000 تا 3500
سطح زبان: B2
2
مدت زمان پروسه: حدود یک سال
متوسط درآمد : 3000 تا 4000
سطح زبان: B2
3
مدت زمان پروسه: حدود یک سال
متوسط درآمد: 2800 تا 3500
سطح زبان: B2
شرایط مهاجرت پرستار به آلمان به طور عمده به محل زندگی، محل کار، صلاحدید کارفرما، و به خصوص نوع تخصص پرستاری افراد بستگی دارد. به عنوان مثال، شرایط استخدام و وظایف پرستاری سالمندان در آلمان با شرایط مهاجرت پرستاری کودک در آلمان کاملا یکسان نیست. با این حال، مهم ترین شرایط لازم برای اخذ ویزای کاری پرستاری آلمان را در جدول زیر به طور خلاصه ارائه کرده ایم.
| شرایط کار در آلمان برای ایرانیان | توضیحات |
| معادل سازی مدرک پرستاری در آلمان | متقاضیانی که مدارک تحصیلی آکادمیک پرستاری خود را در دانشگاه های خارج از اتحادیه اروپا، گرفته اند؛ باید نسبت به پروسه معادل سازی مدرک پرستاری در آلمان اقدام کنند. لذا، باید در دوره های آموزش تخصص پرستاری در آلمان شرکت کنند و نمرات قبولی امتحانات پایانی آن ها را کسب کنند. |
| داشتن جاب آفر پرستاری آلمان (Job Offer) | ارائه مدارک پیشنهاد کاری و قرارداد رسمی کار برای اخذ ویزای جاب آفر آلمان الزامی است. خوشبختانه، شرایط پذیرش نیروی کار در آلمان و اخذ جاب آفر پرستاری آلمان، به دلیل کمبود پرستار در آلمان، دشوار نیست. |
| ارائه مدرک تحصیلی دانشگاهی | ارائه مدرک تحصیلی دانشگاهی (حداقل لیسانس) برای اخذ ویزای کاری پرستاری آلمان الزامی است. متقاضیان باید ریزجزئیات نمرات و دروس خود را به دولت آلمان ارائه کنند. |
| داشتن سابقه کاری مرتبط | متقاضیان باید عضو نظام پرستاری کشور مبدا خود باشند و حداقل 2 سال سابقه کاری مرتبط داشته باشند. متقاضیان باید از محل کار قبلی خود توصیه نامه بگیرند |
| گواهی عدم سو پیشینه و حسن رفتار | ارائه گواهی حسن رفتار آلمانی (Führungszeugnis) برای ورود به نظام پرستاری آلمان ضروری است. متقاضیان باید در طول خدمت خود در کشور مبدا، هیچ قانونی را نقض نکرده باشند. |
| ارائه مدرک زبان آلمانی معتبر | مهاجرت پرستاران بدون مدرک زبان امکان پذیر نیست. متقاضیان می توانند با ارائه مدرک زبان آلمانی معتبر (حداقل سطح B1) به کشور آلمان وارد شوند و در این کشور سطح زبان خود را به B2 آلمانی برسانند. |
| کسب تاییدیه آلمان | آخرین مرحله مهاجرت پرستاران ایرانی کسب تاییدیه آلمان و مجوز کار آلمان است. تاییدیه کشور آلمان در سراسر ایالت های این کشور معتبر است. |
| گواهی سلامت جسم و روان | یکی از مهم ترین شرایط مهاجرت به آلمان از طریق کاریابی ارائه گواهی سلامت جسم و روان معتبر و جدید است. متقاضیان باید این گواهی را از مراکز موردتایید آلمان کسب کنند و بعد ترجمه کنند. |
| شرایط سنی مهاجرت پرستاران | خوشبختانه، دولت آلمان به دلیل کمبود پرستار در آلمان، سخت گیری چندانی در زمینه شرایط سنی مهاجرت پرستار به آلمان ندارد.با این حال، شرایط سنی مهاجرت کاری به آلمان بین 18-45 است و نیروهای کار زیر 45 سال در اولویت استخدام پرستار در آلمان هستند. |
شایان ذکر است که ارائه مدرک زبان برای مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی، از جمله عمان، ضروری نیست و تنها داشتن تسلط نسبی (در حد نمره ۴-۴.۵ آیلتس) برای مهاجرت پرستار به عمان کافی است. همچنین، ارزش ریال عمان بالا (معدل 2.6 دلار آمریکا) و حقوق پرستار در عمان بالا است. اطلاعات کامل در رابطه با مراحل و شرایط مهاجرت پرستاران به عمان در مقاله کار پرستاری در عمان 1403 ارائه شده است.
بررسی عوامل مهم و سرنوشت ساز در مسیر مهاجرت به آلمان برای پرستاران، همچون هزینه مهاجرت به آلمان از طریق کار، حقوق کار در آلمان، و هزینه زندگی در آلمان، ضروری و حائز اهمیت است. خوشبختانه، حقوق اعضای کادر درمان در آلمان مناسب است و هزینه های زندگی در آلمان را پوشش می دهد. میزان حقوق پزشک در آلمان در مقاله مهاجرت پزشکان به آلمان 2024 ارائه شده است.
بدون شک، میزان دقیق حقوق پرستار در آلمان بستگی به محل کار، وظایف و مسئولیت ها، سابقه کاری، و میزان تحصیلات پرستار در آلمان دارد. متقاضیان معمولا در ابتدای پذیرش پرستارن در آلمان، در مشاغل تخصصی پرستاری در آلمان با حقوق بالا مشغول به کار نمی شوند. جزئیات حقوق پرستار در کشور آلمان (The Salary of a Nurse in Germany) در جدول زیر ارائه شده است.
| کمترین حقوق یک پرستار در آلمان | 1,340 یورو |
| حقوق پایه پرستاری در آلمان | 3,140 یورو |
| بیشترین میزان حقوق پرستار | 4,620 یورو |
ناگفته نماند که پرداخت مالیات بر درآمد (از 14% تا 45% درصد از میزان درآمد در آلمان) برای تمام ساکنان و کارکنان آلمان ضروری است. علاوه بر این، پرداخت بیمه ها نیز الزامی است. در این صورت، حدود 60 درصد از حقوق یک پرستار در آلمان به وی تعلق می گیرد زیرا 40 درصد از میزان حقوق پرستار در آلمان صرف هزینه های بیمه و مالیات (Tax) می شود.
اخذ اقامت دائم آلمان از طریق تحصیل و کار، با توجه به مزایای اقامت دائم آلمان، متقاضیان زیادی دارد. اخذ اقامت دائم آلمان، بر خلاف اقامت دائم عمان 2024، امکان پذیر است و بعد از 3-5 سال از مهاجرت کاری پرستاران به آلمان به نیروهای کار واجد شرایط اقامت پرستاران در آلمان اعطا می شود.
به طور کلی، سریع ترین و راحت ترین راه اخذ اقامت آلمان (کاری) مهاجرت به آلمان از طریق بلو کارت می باشد. متقاضیان می توانند با مهاجرت به آلمان از طریق بلو کارت، بعد از 33 ماه کار و زندگی در آلمان به کارت آبی آلمان (Blue Card) دست یابند به شرطی که میزان حقوق پرستاری آن ها بالای €43,992 در سال یا €3,666 در ماه باشد. اطلاعات تکمیلی در رابطه با بلوکارت آلمان در مقاله بلوکارت چیست؟ ارائه شده است.
روش های دیگر کسب اقامت آلمان برای پرستاران، اخذ ویزای جاب آفر آلمان (German Job Offer Visa) و ویزای آوسبیلدونگ است. چنانچه افراد واجد شرایط ویزای جاب آفر آلمان، به مدت 4 سال در آلمان کار کنند؛ می توانند اقامت دائم در آلمان را بگیرند. متقاضیان می توانند با مهاجرت به آلمان از طریق آوسبیلدونگ، بعد از حداقل ۵ سال کار و زندگی در این کشور به اقامت دائم آلمان برسند.
کلیه نیروهای کار خارجی در آلمان می توانند تابعیت و پاسپورت ارزشمند آلمان را کسب کنند. اتباع خاجی می توانند با شرکت و قبولی در آزمون شهروندی آلمان، ویزای شهروندی این کشور را کسب کنند. در ادامه، به سایر شرایط موردنیاز برای اخذ شهروندی و پاسپورت آلمان می پردازیم.
| زندگی و کار در آلمان به مدت حداقل 8 سال | عدم نقض قوانین در طول اقامت پرستار در آلمان |
| اثبات تمکن مالی برای پرداخت هزینه اقامت در آلمان | پرداخت کلیه هزینه های بیمه و مالیات |
بله، دولت فدرال آلمان به دلیل افزایش سن جمعیت و کمبود پرستار در آلمان، به طور گسترده اقدام به استخدام پرستار در آلمان از اقصی نقاط جهان کرده است. از این رو، مهاجرت پرستاران ایرانی و کسب اقامت پرستاران در آلمان امکان پذیر است.
مدت اعتبار ویزا جاب آفر آلمان حدود 4 سال و قابل تمدید است. در صورتی که ویزای کار پرستار در آلمان منقضی شد؛ این ویزا قابل تمدید یا تبدیل به اقامت دائم آلمان خواهد بود.
بله، اخذ ویزای کار آلمان بدون مدرک زبان غیر ممکن است. متقاضیان باید مدرک زبان آلمانی معتبر (با سطح ترجیحا B2) داشته باشند.
بله، یکی از مهم ترین مزایای مهاجرت پرستار به آلمان، اخذ اقامت دائم آلمان، شهروندی، و پاسپورت آلمان است. افراد واجد شرایط کار پرستاری در آلمان می توانند با 3-5 سال کار در آلمان به اقامت دائم آلمان برسند.
علی رغم این که کشور آلمان سخت گیری چندانی در زمینه شرایط سنی مهاجرت کاری به آلمان، ندارد؛ متقاضیان واجد شرایط کار در آلمان 1403 | ویزای کار آلمان 2024 زیر 45 سال معمولا در استخدام پرستاران در آلمان گزیش می شوند.
در سال 2024، متوسط حقوق یک پرستار در آلمان حدود 3,140 یورو، کمترین میزان حقوق پرستار در آلمان حدود 1,340 یورو و بیشترین درآمد پرستار در المان حدود 4,620 یورو گزارش شده است.
به طور کلی، شرایط تحصیل پرستاری در آلمان عمدتا به ایالت و دانشگاه محل تحصیل افراد بستگی دارد؛ با این حال، می توان گفت که مهم ترین شرایط مهاجرت تحصیلی پرستاری به آلمان به شرح زیر است:
ارائه نمره قبولی آزمون ورودی پرستاری آلمان، ارائه پذیرش نامه دانشگاه پرستاری آلمان، اثبات تمکن مالی برای زندگی در آلمان، داشتن مدرک زبان آلمانی معتبر (حداقل سطح B1)
بله، افراد واجد شرایط کار در آلمان نه تنها می توانند با اخذ ویزای همراه آلمان، به همراه خانواده (همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال) خود به این کشور مهاجرت کنند؛ بلکه می توانند حق تحصیل رایگان برای فرزندان زیر ۱۸ سال و مجوز کار تمام وقت برای همسر خویش بگیرند.
برنامه کارآموزی یا آوسبیلدونگ پرستاری آلمان یکی از روش های مهاجرت به آلمان برای پرستاران است. علاقمندان جوان و بی تجربه به کار کمک پرستاری در آلمان می توانند در دوره های آموزشی تئوری و عملی آوسبیلدونگ آلمان، شرکت کنند و از این طریق به ویزای کار کمک پرستاری آلمان و اقامت دائم آلمان برسند.
بله، یکی از اصلی ترین شرایط اخذ ویزای جاب آفر آلمان و مهاجرت به آلمان برای پرستاران، ارائه سوابق شغلی (بیمه شده) و توصیه نامه است. داشتن حداقل دو سال سابقه شغلی برای اخذ ویزا کار در المان الزامی است.
جهت رزرو وقت مشاوره رایگان فرم روبرو را تکمیل کنید.
کليه حقوق اين سايت متعلق به موسسه کاریابی بین المللی جام جم ميباشد | طراحی سايت در مشهد و سئو سایت توسط پارس وب
